前国王队训练师起诉球队 指控孕期歧视与不当解雇

　　据法庭文件显示，萨克拉门托国王队的一名前助理运动训练师已对球队及其运动员健康高级主管提起诉讼，指控其存在孕期歧视、性骚扰、报复行为及不当解雇。

　　克里斯托尔·李（Crystal Lee）于2022年至2025年担任国王队助理运动训练师。她在本月早些时候向加利福尼亚州高等法院提交的诉讼中指控，自己在怀孕期间及产后被降职。李声称，在她休完产假回来后，球队不允许她随队出行，最终甚至禁止她为国王队球员进行治疗。她还指控，在向国王队人力资源高级副总裁投诉后不到一个月，她就被解雇了。

　　“萨克拉门托国王队断然否认这些指控，并拒绝接受一名心怀不满的前雇员对球队及其工作场所的描述，”国王队律师亚历克西斯·加布里埃尔森（Alexis Gabrielson）在给ESPN的一份声明中表示。“国王队严肃对待歧视和骚扰指控，并致力于维护一个所有员工都受到尊严和尊重对待的工作场所。球队打算通过法律程序积极抗辩这些指控，不会对正在进行的诉讼进一步置评。”

　　李的律师罗伯特·金（Robert King）周四告诉ESPN：“我们此前曾试图与国王队解决此事，但未能成功。我们确实参加了一次调解，试图解决这一问题。”

　　NBA尚未立即回应ESPN的置评请求。

　　李指控称，国王队运动员健康高级主管贾斯普雷特·兰德哈瓦（Jaspreet Randhawa）在她告知自己怀孕时对她说：“你完蛋了。”随后还表示她的生活“在有了孩子后就被毁了”。诉讼称，兰德哈瓦营造了一种“如果你不是全天候工作，你就没有投入”的文化。

　　诉讼称，球队在2023年2月——当时李已处于孕中期，距离她当年5月生下儿子还有数月——就阻止她随队参加客场比赛；国王队于2023年4月将李从助理运动训练师降职为“行政人员，健康与表现/助理运动训练师”，这是一份可以远程完成的工作。她声称兰德哈瓦和助理总经理韦斯·威尔科克斯（Wes Wilcox）告诉她这一变动是暂时的，她将在下个赛季恢复原职。

　　在2023-24赛季前休完产假一个月后，诉讼称，国王队又聘用了一名全职助理运动训练师，扩大了团队规模，并让李继续无法随队出行，尽管她曾向首席运动训练师乔尔·诺兰（Joel Noland）和兰德哈瓦请求参加客场比赛。诉讼还称，国王队提拔了另一人填补助理运动训练师的空缺。

　　2024年9月，诉讼指控，国王队再次降职李，并将“助理运动训练师”从其头衔中移除，使她无法履行运动训练职责。

　　诉讼列出了李称与现任主教练道格·克里斯蒂（Doug Christie）在担任助理教练时的负面互动。克里斯蒂未被列为被告。

　　根据诉讼，2025年4月，李与兰德哈瓦及国王队球员人事副总裁菲尔·贾布尔（Phil Jabour）会面，表达了她对自己因“有了孩子而被排除在运动训练职责之外并被剥夺职责”的担忧。诉讼称，国王队提出为她寻找其他球队的运动训练职位，包括国王队的发展联盟附属球队及其他四支职业球队。